Zadania:
- Zarządzanie pracą zespołów programistycznych w ścisłej współpracy z ekspertami dziedzinowymi (Software Development Manager, Test Manager) i liderami zespołów;
- Koordynowanie realizacji projektów IT z dbałością o efektywność, terminowość oraz najwyższą możliwą jakość wytwarzanego oprogramowania we współpracy z Kierownikami Projektów;
- Prowadzenie spotkań z liderami zespołów, przydzielanie i odbieranie zadań, udzielanie informacji zwrotnych, stawianie celów rozwojowych;
- Optymalizacja i udoskonalanie obecnych procesów;
- Wsparcie i mentoring zespołu w kwestiach funkcjonalnych, biznesowych;
- Budowanie kultury dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami wśród członków zespołu;
- Opracowanie i wdrożenie wskaźników efektywności i jakości wytwarzanego oprogramowania, tworzenie raportów;
- Odpowiedzialność za efektywność, terminowość i jakość wytwarzanego oprogramowania;
- Monitorowanie przebiegu oraz wyników prac zespołu, wychwytywanie błędów w przebiegu procesu, wyciąganie wniosków;
- Motywowanie członków zespołu poprzez regularne rozmowy i spotkania, udzielanie
i zbieranie informacji zwrotnej, wyznaczanie celów, budowanie kultury otwartości na linii menedżer-podwładny; - Kształtowanie składu zespołu, podejmowanie decyzji personalnych, udział w spotkaniach rekrutacyjnych.
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu/zespołów (min. 2 lata), jako PM w IT lub Software Development Manager;
- Mile widziana praktyczna znajomość procesu wytwórczego IT oraz metod i zasad zarządzania zespołami technicznymi (np. agile);
- Umiejętność organizacji, koordynacji oraz dokumentacji pracy własnej i podległych członków zespołu;
- Rozbudowane umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
- Predyspozycje liderskie oraz chęć i gotowość do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi;
- Zaangażowanie i proaktywność;
- Zdolność do analitycznego myślenia, nastawienie na cel;
- Doświadczenie w przeprowadzaniu (oraz inicjowaniu) zmian organizacyjnych, procesowych;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Elastyczne godziny pracy;
- Możliwość wpływu na proponowane i dostarczane rozwiązania;
- Udział w międzynarodowych projektach;
- Szkolenia certyfikujące, zawodowe;
- Wsparcie finansowe dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe;
- Możliwość rozwoju;
- Pakiet benefitów pozapłacowych (dofinansowanie do karty MultiSport, opieka medyczna, możliwość ubezpieczenia na życie, świadczenia z ZFŚS – m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci itp.);
- Udział w realizacji unikatowych projektów w dla sektora zbrojeniowego.
Osoby zainteresowane w/w ofertą pracy prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres e‑mail: rekrutacja@ctm.gdynia.pl
Klauzula zgody
„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. z siedzibą w Gdyni (81-109) przy ul. A. Dickmana 62, w celu realizacji aktualnego i przyszłych procesów rekrutacji”.OBR CTM S.A. zastrzega sobie prawo kontaktowania się z wybranymi kandydatami.